6月20日，河南省科學技術廳、中共河南省委組織部等七部門發布通知，印發《河南省“科技副總” 三年行動計劃（2024-2026年）》。

       其(qi)中提(ti)到，結合河南(nan)省(sheng)產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)情(qing)況，自(zi)2024年(nian)起三年(nian)內選聘3000名左右“科(ke)技(ji)副總”到企(qi)業(ye)(ye)任職工作(zuo)，引(yin)導一批省(sheng)內高校、科(ke)研(yan)院所以及其(qi)他具有研(yan)發能力的事業(ye)(ye)單位科(ke)技(ji)人(ren)才向企(qi)業(ye)(ye)一線有序流動(dong)(dong)，培養形(xing)成一支高學歷、懂技(ji)術、能攻(gong)堅、助發展(zhan)(zhan)的人(ren)才隊(dui)伍(wu)。鼓勵市、縣（市、區(qu)）同步開展(zhan)(zhan)“科(ke)技(ji)副總”選派工作(zuo)，形(xing)成省(sheng)、市、縣（市、區(qu)）三級聯動(dong)(dong)。

       文件中明確，申報人需要滿足以下條件：

       1. 政(zheng)治素(su)養好、專業能力(li)強，具(ju)有吃(chi)苦奉(feng)獻精(jing)神和服務企(qi)(qi)業意(yi)愿(yuan)，能夠適(shi)應企(qi)(qi)業工作環(huan)境的科技(ji)創新人(ren)才，派出單(dan)位(wei)為省內高校、科研院(yuan)所以及其他具(ju)有研發(fa)能力(li)的事業單(dan)位(wei)。

       2. 具(ju)有(you)一定科研創新能力(li)不(bu)擔任管理崗位(wei)（職務）的專業技術人員，原則(ze)上應當具(ju)有(you)博士(shi)學(xue)位(wei)（境外學(xue)位(wei)需提供教(jiao)育(yu)部學(xue)服(fu)務中(zhong)心學(xue)歷(li)認證）或正(zheng)高級(ji)以上專業技術職稱，初聘年(nian)齡一般不(bu)超過55周歲。

       3. 能夠在省內同(tong)一企業工(gong)作不(bu)少(shao)于兩年，且(qie)每年原則上不(bu)少(shao)于90天。

       4. 具有(you)與企業主營業務相關的(de)工作經驗，且近三年內無任何(he)不良記(ji)錄(lu)。

       5. 對擁有核心知(zhi)識產權或(huo)成熟科(ke)技成果、省(sheng)內企業急需(xu)緊缺的人才，可適當放寬年齡、學歷等(deng)條件要(yao)求。

       申報企業需滿足以下條件：

       1. 應為(wei)河南(nan)省境(jing)內注冊(ce)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，具有(you)獨立法人資格，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)信譽良好。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)具有(you)下列資質之一：規上工業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、創(chuang)新(xin)龍(long)頭(tou)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、“瞪(deng)羚”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、科(ke)技(ji)(ji)型(xing)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、技(ji)(ji)術(shu)先進(jin)型(xing)服務企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)示范(fan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、專(zhuan)精特新(xin)“小巨人”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、專(zhuan)精特新(xin)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、創(chuang)新(xin)型(xing)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、農業(ye)(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)龍(long)頭(tou)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、科(ke)改企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)。

       2. 具有(you)一定的(de)研(yan)發創(chuang)新基礎，有(you)明確的(de)研(yan)發創(chuang)新發展需求。優(you)先(xian)支持建有(you)產業研(yan)究(jiu)院(yuan)、工程(cheng)技(ji)術研(yan)究(jiu)中心、校企(qi)(qi)共建研(yan)發中心等省級(ji)及以上科(ke)技(ji)創(chuang)新平臺的(de)企(qi)(qi)業。

       3. 能夠為(wei)“科(ke)技(ji)(ji)副總”提供必要的(de)工(gong)作條件、科(ke)研條件、生(sheng)活條件和(he)安全(quan)保障(zhang)，積極(ji)與(yu)“科(ke)技(ji)(ji)副總”所在單(dan)位開展科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)和(he)各種研發(fa)合作。

       4. 主營業務與我省重點培育的產業鏈一致或與企業所在地(di)市(shi)重點發(fa)展(zhan)產業鏈一致的優先支持。

 ;      5. 不得為申報人(ren)及所在(zai)高校、科研院所創辦或入股企(qi)業(ye)。

       支持政策方面(mian)，文件中(zhong)明確入選的“科(ke)技(ji)副總(zong)(zong)”，所任職務不(bu)占(zhan)企(qi)業領導(dao)職數或專業技(ji)術崗(gang)(gang)位職數。派出單(dan)位應保留“科(ke)技(ji)副總(zong)(zong)”服務期內在原單(dan)位的人事關(guan)系、工資待遇不(bu)變(bian)，確保與在崗(gang)(gang)人員同等(deng)享(xiang)有職務晉升(sheng)、職稱評聘、項目申報、表彰(zhang)獎勵等(deng)方面(mian)權利(li)。

       在職稱評定、干(gan)部(bu)任(ren)用(yong)時，“科技副總”服務經歷(li)視同個人基層工作經歷(li)。擔任(ren)“科技副總”的(de)科研人員和教師兼(jian)職取薪按有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

       一次性給予“科技(ji)副總(zong)”5萬(wan)元補助(zhu)。對考(kao)核(he)優秀的“科技(ji)副總(zong)”實行綠色通道制度，申(shen)報下(xia)一年(nian)度省級科技(ji)攻關項目不受所(suo)在(zai)單位名(ming)額限制。

       附文件：

      河南省“科技副總”三年行動計劃（2024-2026年）.pdf