曾經以廉價勞動力為優勢的(de)“中國制造”如今(jin)越來越受到(dao)挑戰。近(jin)來，一(yi)(yi)些(xie)外(wai)國工商(shang)企業(ye)組織和機構發表報(bao)告稱，在華外(wai)企對勞動力成本(ben)激增讓(rang)他(ta)們感覺很有(you)壓力，不(bu)少企業(ye)考慮(lv)將工廠遷至(zhi)工資水(shui)平更低的(de)一(yi)(yi)些(xie)東南亞國家(jia)。據法(fa)國外(wai)貿銀行(xing)最近(jin)的(de)一(yi)(yi)份研究報(bao)告預測，未來4年(nian)里(li)，中國的(de)勞工成本(ben)將趕(gan)上(shang)美國，5年(nian)里(li)將趕(gan)上(shang)歐元區國家(jia)，7年(nian)里(li)趕(gan)上(shang)日本(ben)。

　　勞動(dong)力(li)漲(zhang)價是必然(ran)趨勢(shi)

　　改(gai)革開放以來，中國依靠(kao)廉(lian)價勞(lao)動力資源出口了大量(liang)勞(lao)動密集型產品。然(ran)而，隨著(zhu)經濟持續快速增(zeng)(zeng)長(chang)以及勞(lao)動力結構的改(gai)變，勞(lao)動力成本(ben)優(you)勢逐(zhu)漸減(jian)少(shao)。據(ju)統(tong)計，從2009年至2012年，中國勞(lao)動力基本(ben)工資年增(zeng)(zeng)長(chang)率逐(zhu)年遞增(zeng)(zeng)，2012年上(shang)半年中國城(cheng)市(shi)居民工資收入相比去年同期增(zeng)(zeng)長(chang)13%，農民工工資也上(shang)漲了14.9%。

　　國家信心中心經濟預測部世界(jie)經濟研究室(shi)副研究員張茉楠在(zai)接受本(ben)報記者采訪時指出，改革開放(fang)30年(nian)來(lai)(lai)，中國巨大(da)的出口紅(hong)利(li)來(lai)(lai)源于低(di)價的勞動(dong)力要(yao)素(su)，勞動(dong)力要(yao)素(su)價格(ge)長期(qi)以(yi)來(lai)(lai)被嚴重低(di)估。未來(lai)(lai)10年(nian)中國勞動(dong)力成本(ben)將(jiang)處于上升(sheng)階段，廉價工資已(yi)很(hen)難(nan)吸引更多的勞動(dong)力供給。對(dui)中國而(er)言，數(shu)量(liang)化的人口紅(hong)利(li)已(yi)一(yi)去不(bu)復(fu)返了。

　　人(ren)(ren)口老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)是(shi)中國勞動(dong)力(li)成本上升的另一個重(zhong)要原因(yin)。張茉楠說，中國人(ren)(ren)口老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)速度在(zai)加快。第六次人(ren)(ren)口普查顯示(shi)，老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)人(ren)(ren)口占整個人(ren)(ren)口比(bi)重(zhong)為8.9%，而到2050年時，老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)人(ren)(ren)口將(jiang)占到30%，這種老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)情況(kuang)是(shi)哪個國家都沒有遇到的，因(yin)我國人(ren)(ren)口基數大。老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)后，適齡(ling)勞動(dong)力(li)和從農村轉移出(chu)的勞動(dong)力(li)在(zai)減少(shao)，從供給(gei)結構(gou)看(kan)，人(ren)(ren)口紅利2015年將(jiang)處(chu)于劉(liu)易斯拐點，勞動(dong)力(li)人(ren)(ren)口比(bi)重(zhong)在(zai)2011年出(chu)現10年來(lai)首次下降。

　　中國(guo)(guo)國(guo)(guo)際交流中心信息部副(fu)部長徐洪才對(dui)本報記者分析說(shuo)，通貨膨脹造成(cheng)勞(lao)動力(li)生(sheng)活(huo)成(cheng)本上(shang)升以及隨著(zhu)中國(guo)(guo)經濟融入世界(jie)，中國(guo)(guo)勞(lao)動力(li)工資水平也逐漸與國(guo)(guo)際接軌，這些因(yin)素也造成(cheng)中國(guo)(guo)勞(lao)動力(li)成(cheng)本的上(shang)升。

　　短期趕超歐美不可能

　　中國勞工(gong)工(gong)資真的(de)會(hui)快速上漲(zhang)嗎(ma)(ma)？中國勞動力還有優(you)勢嗎(ma)(ma)？專家們認為(wei)，外國機構的(de)預測有些(xie)言過其實。

　　徐洪才認為，中國(guo)(guo)低端(duan)勞動力(li)成本(ben)優勢不(bu)會(hui)在短(duan)期內消失。首先，從指標上(shang)(shang)看，美國(guo)(guo)制造(zao)業(ye)工(gong)人平(ping)均工(gong)資比我國(guo)(guo)工(gong)人高(gao)很多(duo)倍，中國(guo)(guo)工(gong)人工(gong)資不(bu)可(ke)能短(duan)時間內趕上(shang)(shang)來。其次，從供給上(shang)(shang)看，中國(guo)(guo)農村還有富余勞動力(li)需(xu)要就業(ye)。最(zui)后，從成本(ben)上(shang)(shang)看，跨國(guo)(guo)公司轉移工(gong)廠也需(xu)要花費很多(duo)成本(ben)，并(bing)不(bu)是一(yi)件(jian)輕(qing)而易舉(ju)的事。

　　國際貨幣基金組(zu)織估測，盡(jin)管(guan)中國過剩的(de)勞動力供給正在減(jian)少，但(dan)要到(dao)2020年(nian)至2025年(nian)之間(jian)的(de)某個時段才會完全消(xiao)耗掉。

　　“雖然我(wo)國(guo)工人工資(zi)現在比越南、老撾等國(guo)高，但與(yu)亞(ya)洲四小(xiao)龍、巴(ba)西等國(guo)家和地區相比還(huan)是(shi)低的(de)(de)(de)(de)，具有(you)一定的(de)(de)(de)(de)比較(jiao)(jiao)優勢(shi)。”張(zhang)(zhang)茉楠指出，中國(guo)絕(jue)對量勞(lao)動力成本(ben)上升速度還(huan)是(shi)比較(jiao)(jiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)。這(zhe)么(me)多年(nian)來我(wo)國(guo)人口收入分配制(zhi)度改革的(de)(de)(de)(de)步伐還(huan)不算大，我(wo)國(guo)制(zhi)造業(ye)工人工資(zi)與(yu)發達國(guo)家差距還(huan)很(hen)大，所以說幾年(nian)內中國(guo)勞(lao)動力成本(ben)趕上歐美發達國(guo)家的(de)(de)(de)(de)說法(fa)有(you)點夸張(zhang)(zhang)。

　　要向人口素質要紅利

　　無(wu)論(lun)怎(zen)樣，中(zhong)國勞動力成(cheng)本上升(sheng)是一個大(da)趨勢(shi)，未來將怎(zen)樣尋找新優勢(shi)？

　　張茉楠認為，過(guo)去(qu)靠勞動力(li)低價(jia)格實現經濟高速增長現在已(yi)不再可能。當務之急是提(ti)高勞動生(sheng)產率(lv)，提(ti)高勞動者素質(zhi)，從人(ren)(ren)口紅利轉向人(ren)(ren)力(li)資本(ben)紅利，這是中國(guo)必須走(zou)的一條道路。

　　勞動力(li)(li)成(cheng)本上(shang)升(sheng)(sheng)從(cong)另一(yi)方面(mian)也敦促中(zhong)國企業加(jia)快(kuai)產(chan)業升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)轉型(xing)(xing)的(de)步伐。商(shang)務部新聞(wen)發(fa)言(yan)人沈(shen)丹(dan)陽曾指出，適(shi)度(du)的(de)勞動力(li)(li)成(cheng)本上(shang)升(sheng)(sheng)，將促使企業改(gai)善(shan)管理(li)水平(ping)、提(ti)高(gao)生產(chan)效率、加(jia)快(kuai)轉型(xing)(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)，而隨(sui)著勞動力(li)(li)成(cheng)本上(shang)升(sheng)(sheng)，相(xiang)(xiang)信勞動力(li)(li)的(de)素質也會相(xiang)(xiang)應提(ti)高(gao)，勞動力(li)(li)結構將進一(yi)步優化，這就為(wei)加(jia)快(kuai)外貿產(chan)品結構和(he)產(chan)業結構調整帶來新動力(li)(li)。

　　專家指出，中國在產業結構優化調整的同時，人才培育結構也應同步優化調整。徐洪才表示，今后要提高勞動力素質，增加教育投入，產業轉型和升級也有待于勞動者素質的提高。張茉楠也認為，要在人口紅利窗口期沒封閉時，迅速培育大量高素質產業工人，如果勞動力不升級很難實現產業升級。要從過去向人口數量要紅利到向人口素質要紅利。