近幾年，光伏市(shi)場競爭加(jia)劇，產(chan)業鏈價格大(da)幅(fu)下(xia)跌(die)，不少(shao)企業深陷(xian)“投產(chan)即虧損”的(de)泥沼。在包頭裝備制造產(chan)業園(yuan)區，一座座龐(pang)大(da)的(de)廠房散落在縱橫交(jiao)錯(cuo)的(de)道路之間，主(zhu)要集(ji)中光伏上游拉晶、切片(pian)環節，供(gong)下(xia)游電池廠使用。

       在(zai)(zai)鼎盛的(de)(de)(de)2022年(nian)，由這里(li)制(zhi)造(zao)(zao)的(de)(de)(de)光(guang)伏(fu)產品發(fa)往全國各(ge)地，制(zhi)造(zao)(zao)成電池(chi)、組件，將光(guang)能轉化為電能，送往千家萬戶。而現在(zai)(zai)園區(qu)的(de)(de)(de)繁(fan)榮的(de)(de)(de)景象已(yi)經不(bu)再(zai)，由于訂單減(jian)少，一些生(sheng)產線(xian)出現了停工，有的(de)(de)(de)廠區(qu)空蕩(dang)蕩(dang)，只有保安在(zai)(zai)門(men)口晃(huang)蕩(dang)。員工數量急劇減(jian)少，周邊原本(ben)熱(re)鬧的(de)(de)(de)商(shang)業街也沒有了當年(nian)的(de)(de)(de)人氣。

       1、薪資不明朗員工自述“給多少是多少”

       “沒訂單(dan)就結束，人(ren)嘩(hua)(hua)嘩(hua)(hua)就走(zou)了(le)(le)，想辦法把人(ren)弄走(zou)，訂單(dan)來了(le)(le)，嘩(hua)(hua)嘩(hua)(hua)再(zai)招人(ren)。”弘元(yuan)新材料(liao)（包頭）有(you)限公司員工張波（化名）向記者描述了(le)(le)園區用工情況。他坦言(yan)，工資降低(di)了(le)(le)，人(ren)干不住了(le)(le)，這很正常。

       在(zai)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)與薪(xin)資方面，張波告訴記者，一(yi)個月必須得上(shang)(shang)夠(gou)(gou)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)，上(shang)(shang)不(bu)夠(gou)(gou)的(de)話，少(shao)一(yi)天扣三天工(gong)(gong)資。工(gong)(gong)廠滿(man)產時(shi)(shi)(shi)，他有(you)時(shi)(shi)(shi)候賺(zhuan)六七千，有(you)時(shi)(shi)(shi)候能掙(zheng)七八千。不(bu)忙(mang)的(de)時(shi)(shi)(shi)候（比如裁人時(shi)(shi)(shi)段），一(yi)個月下來上(shang)(shang)夠(gou)(gou)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)，掙(zheng)四(si)千多塊錢。他表示，員工(gong)(gong)崗位不(bu)同(tong)薪(xin)資也不(bu)同(tong)，拉(la)晶的(de)員工(gong)(gong)之(zhi)前(qian)能掙(zheng)到1萬(wan)多塊錢。

       上述大(da)型(xing)企業一(yi)名老員工王偉（化名）告訴記者，他入職已有兩年，工資一(yi)降(jiang)(jiang)再(zai)降(jiang)(jiang)，人現在是越來越少(shao)，工資降(jiang)(jiang)得太低(di)了，部分員工現在發兩三千。

       記者(zhe)了(le)解(jie)到(dao)，王偉(wei)之前(qian)工(gong)作的(de)一車間拉晶產線(xian)停產了(le)。此前(qian)，石英(ying)坩(gan)堝產線(xian)開(kai)工(gong)率高(gao)時，最多(duo)開(kai)過五條產線(xian)，但(dan)也僅有幾天(tian)。日(ri)常四條產線(xian)運轉，現在(zai)僅剩一條產線(xian)在(zai)生產。目前(qian)，他剛剛被(bei)調(diao)到(dao)二車間工(gong)作。王偉(wei)表示，除了(le)高(gao)層以(yi)外，其他的(de)人工(gong)資也不明朗，給多(duo)少(shao)是多(duo)少(shao)。

       2、有企業回應 不存在開工率較低情況

       降薪、裁員(yuan)的重要誘因無(wu)疑是行業開工率的下滑。

       包頭裝(zhuang)備制造(zao)產(chan)業(ye)園區匯聚了(le)弘元(yuan)新(xin)材(cai)料（包頭）有(you)(you)限公司(si)、包頭阿特斯陽光能源科(ke)技(ji)有(you)(you)限公司(si)、包頭晶澳太陽能科(ke)技(ji)有(you)(you)限公司(si)等幾家行業(ye)大型光伏企業(ye)。據悉，這些公司(si)主(zhu)要從(cong)事拉晶方面的生產(chan)。

       針(zhen)對開工(gong)率(lv)和員工(gong)入離職情況，記者也采(cai)訪了園區內光伏企業的上市公司(si)。

       其中(zhong)，阿(a)特(te)斯方面回復記(ji)者，阿(a)特(te)斯包頭(tou)公(gong)司(si)今年以來，平均開(kai)工率保持在(zai)80%左右。公(gong)司(si)表(biao)示，公(gong)司(si)嚴(yan)格(ge)遵守勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規及企(qi)業規章制度，承(cheng)擔必要的社會(hui)責任，保證按時發放員工工資、正常繳(jiao)納在(zai)職(zhi)員工五險一金，并(bing)嚴(yan)格(ge)按照勞(lao)動(dong)法(fa)規定辦理(li)入離(li)職(zhi)。

       弘元(yuan)綠能證(zheng)券部工(gong)作人員回復記者，公司不存在(zai)開工(gong)率較(jiao)低的(de)情(qing)況(kuang)，同(tong)時，公司始終嚴格遵守《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律法規(gui)(gui)，堅持規(gui)(gui)范用工(gong)管(guan)理，所有(you)人員變動(dong)(dong)均依法履行程序，不存在(zai)以降低工(gong)資(zi)的(de)方式(shi)讓員工(gong)離(li)職的(de)情(qing)況(kuang)。

       針對當前(qian)行業開工(gong)率低和員(yuan)工(gong)降(jiang)薪的(de)問題，隆(long)眾(zhong)資訊(xun)資深光伏分析(xi)師方文正認(ren)為，可以通過供需改(gai)善(shan)、政策(ce)支持、行業自律、技(ji)術(shu)創新以及(ji)提升(sheng)行業集中度等方式來解決(jue)，優化行業結構，提高(gao)企業盈利能力，達(da)到穩(wen)定員(yuan)工(gong)薪資水平。

       不過，中國新能源電力投(tou)融資(zi)聯盟秘書(shu)長彭澎(peng)則表示，短期之(zhi)內這個問題暫(zan)時還(huan)(huan)看(kan)不到解決(jue)的方案，需要各省盡快推出機制電價細則，同時，這個細則還(huan)(huan)要滿足投(tou)資(zi)人(ren)的心(xin)理預(yu)期。否(fou)則，還(huan)(huan)是(shi)會看(kan)到風光電站(zhan)投(tou)資(zi)需求的這種下滑(hua)，如果持(chi)續下滑(hua)，恐怕目前的裁員或者工(gong)廠停工(gong)的現象還(huan)(huan)會繼續惡化。