光伏導電漿市場受到本土業者崛起的影響，市況不斷出(chu)現新的變(bian)局。2019年一開始已經傳(chuan)出(chu)由某導電漿廠(chang)(chang)人才出(chu)走進(jin)駐(zhu)新廠(chang)(chang)，成功搶走垂直整(zheng)合大(da)廠(chang)(chang)的大(da)單，預估將使(shi)得市場的市占(zhan)份額再(zai)度(du)進(jin)行調整(zheng)，顯示市場競(jing)爭激烈度(du)再(zai)拉(la)升，流(liu)失訂(ding)單者也難逃(tao)裁員等厄運。

      中(zhong)國(guo)為全球第一(yi)大光伏市場，不過，電(dian)池用的銀漿(jiang)多年來由四大金剛把持，包括(kuo)美國(guo)杜邦、德國(guo)賀(he)利氏、南韓(han)三星(xing)SDI及(ji)臺灣地(di)區碩禾等。

      過往四大金剛市(shi)占(zhan)(zhan)率高(gao)達85%，雖然龍頭寶座(zuo)輪(lun)流坐，但彼此間的市(shi)占(zhan)(zhan)平均度相當(dang)；但在2018年因為國內本土廠(chang)商技術的崛起，四大金剛市(shi)占(zhan)(zhan)率約退至7成左(zuo)右(you)。新將包括帝科、晶銀、聚合、首騁、鳳(feng)凰及(ji)臺(tai)灣(wan)地(di)區(qu)優(you)陽等。

      光伏業者表示，銀漿(jiang)市(shi)場過往因為獲利率(lv)高，所以搶(qiang)戰激(ji)(ji)烈(lie)，在新進(jin)者進(jin)軍后(hou)，激(ji)(ji)烈(lie)度有(you)增(zeng)無減，近期即(ji)出現(xian)某老(lao)字號導電(dian)漿(jiang)廠(chang)的(de)人才(cai)出走前往新廠(chang)進(jin)駐，并且(qie)順便搶(qiang)下某垂(chui)直整合(he)大廠(chang)的(de)大單，使得導電(dian)漿(jiang)市(shi)場市(shi)占率(lv)再度出現(xian)變數(shu)。

      新廠搶下大單，也代(dai)表排擠原持有(you)該(gai)單的(de)(de)其它同(tong)業(ye)，也讓經營良久的(de)(de)其他新廠付出付諸流水(shui)。所以(yi)，銀(yin)漿大單異動(dong)的(de)(de)背后(hou)，引(yin)來不少(shao)銀(yin)漿同(tong)業(ye)被(bei)迫進行(xing)裁員、縮編的(de)(de)動(dong)作，在在顯示留才的(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。

      光伏(fu)業者指出，銀漿攸關(guan)電池的轉換效(xiao)率(lv)，再(zai)加上(shang)各廠工藝(yi)不同(tong)，所(suo)以(yi)，不論在產品技術、與(yu)客戶(hu)技術及成本(ben)的配合度、甚至是與(yu)客戶(hu)關(guan)系(xi)的建(jian)立(li)上(shang)，都是取得訂單(dan)的關(guan)鍵因(yin)素。

      過往獲利(li)(li)度佳(jia)的銀漿市場也(ye)是專利(li)(li)戰(zhan)打得(de)最火熱的市場，包括杜邦告賀(he)利(li)(li)氏，最后和解(jie)；賀(he)利(li)(li)氏告碩(shuo)禾，第二輪仍在進(jin)行中；碩(shuo)禾給(gei)付專利(li)(li)金給(gei)杜邦等。但在本土仍少見有上述大型的銀漿專利(li)(li)訴訟案例。然而銀漿人(ren)才跳槽(cao)到新廠，又得(de)以搶(qiang)到訂(ding)單，亦(yi)顯(xian)示新廠技術已有效跟(gen)進(jin)。

  ;    而該事(shi)件也凸(tu)顯(xian)組(zu)織留才(cai)(cai)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)(xing)，由于(yu)(yu)光伏(fu)環(huan)境(jing)變(bian)(bian)動(dong)性(xing)(xing)大(da)，常讓(rang)組(zu)織難以(yi)有效(xiao)留住人才(cai)(cai)，主(zhu)要(yao)來(lai)自于(yu)(yu)薪資給(gei)付的(de)考(kao)量(liang)(liang)，或者是人才(cai)(cai)對于(yu)(yu)未性(xing)(xing)發展的(de)考(kao)量(liang)(liang)。當然，跳槽有諸多(duo)考(kao)量(liang)(liang)，即使多(duo)年來(lai)挖角者祭出豐厚薪資當誘因(yin)，但近年來(lai)光伏(fu)環(huan)境(jing)變(bian)(bian)化大(da)，如何能(neng)讓(rang)組(zu)織轉虧為盈，才(cai)(cai)能(neng)有效(xiao)保住優秀人才(cai)(cai)。