手機資訊
官方微信摘要 傍晚5點多，黃石市大冶經濟開發區，許多工廠門口都聚集著年輕的工人，大多在等進城的班車。天未黑，園區很快冷清下來。盡管經濟形勢不好，不少項目未及時開工，但仍未緩解普工缺失的現狀。&l...
傍晚5點多，黃石市大冶經濟開發區，許多工廠門口都聚集著年輕的工人，大多在等(deng)進城的班車。天(tian)未黑，園區很快(kuai)冷(leng)清下來。盡管經濟(ji)形(xing)勢不(bu)好，不(bu)少項目未及時開工，但仍未緩解普工缺失(shi)的現(xian)狀。
“我們一直都(dou)在(zai)招(zhao)人，生產線上還(huan)缺人，留下的(de)(de)年輕人并不多，很多工廠(chang)都(dou)缺人。”湖北黃(huang)石(shi)大(da)冶(ye)市華坤包裝材(cai)料公司的(de)(de)女會(hui)計感慨(kai)說。另外，人力成本也在(zai)增加(jia)，當地一家(jia)鋁材(cai)加(jia)工的(de)(de)大(da)企業負責人告訴記者，現在(zai)除了加(jia)工資(zi)買保險(xian)，還(huan)給員工發(fa)牛奶(nai)，以(yi)福利留人。
記者從湖北恩施等地人社部門了解到，勞動力從沿海往內地回流有限，地方工業園區“用工荒”仍一定范圍存在。今年上半年以來，雖然中國經濟增速在持續走低，但中部勞動力市場反應卻基本穩定，基礎勞動力市場“用工荒”普遍。
參與多(duo)地調(diao)研的(de)(de)湖北省人口協會副(fu)秘書(shu)長石智雷(lei)告(gao)訴(su)本報記(ji)者，經濟下行對中(zhong)西部就業(ye)影(ying)響并不明顯，在東南(nan)沿海產(chan)業(ye)轉(zhuan)移(yi)的(de)(de)大背(bei)景(jing)下，一直被(bei)認為勞(lao)動力(li)充裕的(de)(de)中(zhong)西部地區，勞(lao)動力(li)缺失(shi)或將成為經濟梯(ti)度轉(zhuan)移(yi)的(de)(de)一個瓶頸。
中部工業園搶“普工”
在武漢納杰人(ren)才(cai)市場(chang)周二的(de)一次(ci)常規(gui)的(de)普工(gong)(gong)(gong)招(zhao)聘會上，國(guo)企(qi)中國(guo)南車一個上午(wu)接到了約20份(fen)報(bao)名(ming)表，已經(jing)算是全場(chang)中收獲不錯的(de)一家(jia)。但(dan)由于公司(si)要(yao)求工(gong)(gong)(gong)人(ren)必須能(neng)夠(gou)熟練(lian)操作氣體保(bao)護焊，最終能(neng)留下來(lai)的(de)不多。工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)估計，招(zhao)滿公司(si)急需(xu)的(de)這100名(ming)電焊工(gong)(gong)(gong)至少需(xu)要(yao)一兩個月的(de)時間(jian)。
花費好幾百元的入場(chang)費，一(yi)個上午也只(zhi)有兩個人前(qian)來報(bao)名，武(wu)漢某生(sheng)(sheng)產鋁金門窗公司(si)的趙(zhao)經理表示(shi)，實在是筆虧本的買賣，他們的公司(si)正常生(sheng)(sheng)產需要普(pu)工80個，現在在崗人數只(zhi)有一(yi)半。
事實上，在近年工(gong)業(ye)園(yuan)區遍(bian)地(di)開(kai)花的中部地(di)區，大片興起的工(gong)業(ye)園(yuan)區，招工(gong)都不(bu)那么(me)順利。
根據(ju)中國人力資源(yuan)市場(chang)(chang)(chang)信息(xi)監測(ce)中心2013年第二季度(du)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)城(cheng)市公共(gong)就業服務機(ji)構市場(chang)(chang)(chang)供求數據(ju)顯(xian)示(shi)，東(dong)、中、西部(bu)(bu)(bu)市場(chang)(chang)(chang)崗位空缺與求職人數的比率(lv)分(fen)(fen)別為1.04、1.09、1.13，其(qi)中中西部(bu)(bu)(bu)空缺更明顯(xian)。
湖北(bei)恩施(shi)人(ren)(ren)社部(bu)門的(de)一位(wei)賀科長(chang)告(gao)訴(su)記者，地(di)方園(yuan)區企(qi)業確實很(hen)難(nan)招到滿(man)(man)意的(de)工(gong)人(ren)(ren)，一方面地(di)方工(gong)業園(yuan)在迅速崛起(qi)，招商火熱，招來的(de)多是勞(lao)動(dong)密(mi)集型企(qi)業；同時，中西部(bu)地(di)區工(gong)廠的(de)工(gong)資，和(he)沿(yan)海有(you)(you)差距(ju)；另外，30歲以下的(de)年輕人(ren)(ren)，對未知事物(wu)充滿(man)(man)向(xiang)往，不愿選擇留本地(di)。他舉例(li)說，恩施(shi)有(you)(you)一家(jia)太陽能(neng)企(qi)業，有(you)(you)5條生產(chan)線，目(mu)前只(zhi)能(neng)開3條，缺少普工(gong)。
即便是省(sheng)會武(wu)漢(han)，“普工(gong)(gong)荒”一直存在。據武(wu)漢(han)本地媒(mei)體(ti)今年(nian)8月份的報道(dao)，“武(wu)漢(han)富士康(kang)園區一直存在用工(gong)(gong)不(bu)足的情況(kuang)(kuang)，缺(que)口近一萬人。”湖北省(sheng)公(gong)共就業服務中(zhong)心對媒(mei)體(ti)表示，目前全省(sheng)普工(gong)(gong)缺(que)口大(da)，未來(lai)幾(ji)年(nian)，省(sheng)內企(qi)業缺(que)普工(gong)(gong)的情況(kuang)(kuang)將持續。
勞動力成本增加
針對(dui)(dui)這(zhe)種(zhong)現(xian)象，湖(hu)北省人(ren)口學會副秘書長石智雷認(ren)為，目(mu)前我國(guo)的經(jing)(jing)濟(ji)放緩并非(fei)市(shi)場(chang)的衰退，主要(yao)還是國(guo)家(jia)投(tou)資(zi)對(dui)(dui)經(jing)(jing)濟(ji)刺激(ji)在減少，對(dui)(dui)于(yu)勞動力市(shi)場(chang)的現(xian)有(you)結構沖擊不太(tai)明(ming)顯，東南沿海受到的沖擊比中西部要(yao)大。
與(yu)企業“用工荒”同(tong)時出現的還有今年被媒體譽為的大學畢(bi)業生的“史上最難就業季”，就業結(jie)構錯配現象十分(fen)嚴重，因經濟增(zeng)速(su)放(fang)緩進一(yi)步凸顯。
基礎勞動力由過剩(sheng)轉(zhuan)(zhuan)向(xiang)短缺(que)也(ye)將進一步倒逼用工價格的(de)(de)(de)提(ti)高。在武漢納杰人才市(shi)場一次常(chang)規的(de)(de)(de)周末招(zhao)聘會上，湖北(bei)某石墨(mo)加(jia)工公(gong)司將招(zhao)聘簡介(jie)上標明的(de)(de)(de)工資(zi)待遇普(pu)遍提(ti)高了500-1000元，轉(zhuan)(zhuan)正后的(de)(de)(de)石墨(mo)普(pu)工可以(yi)拿到每月3000-5000的(de)(de)(de)待遇。招(zhao)聘會上，企業對機械(xie)、加(jia)工類的(de)(de)(de)技(ji)術技(ji)能人才需求較(jiao)大(da)，大(da)都提(ti)供(gong)免費住宿，月薪多在2500元左右(you)。
今(jin)年9月1日起，湖北省(sheng)(sheng)調整全(quan)省(sheng)(sheng)最低工(gong)資標(biao)準，由原來的1100元(yuan)(yuan)、900元(yuan)(yuan)、750元(yuan)(yuan)分(fen)別調整為1300元(yuan)(yuan)、1020元(yuan)(yuan)、900元(yuan)(yuan)。2013年1月到7月期間(jian)，全(quan)國18個省(sheng)(sheng)區(qu)市先后上(shang)調了最低工(gong)資標(biao)準。
而在(zai)武漢大學經濟與管理學院(yuan)教(jiao)授楊衛國(guo)看來，近(jin)幾年出現的“用(yong)工荒”在(zai)短期會存在(zai)，但長期大部(bu)分(fen)普通(tong)工作可通(tong)過智能機械予(yu)以(yi)替代。武漢大學區域經濟學者(zhe)吳傳清則表示，目前武漢許(xu)多工業(ye)園缺人，工資沒(mei)有達到(dao)求職者(zhe)預期，是最直接原(yuan)因之一，勞動力(li)成本或將進一步提高。
據(ju)報(bao)道，富(fu)士康(kang)早(zao)在2006年(nian)就已經開始研發(fa)自(zi)動化技(ji)術，以應對“招工難”和勞動力(li)成本的提高。
承接轉移 中西部如何突圍？
隨(sui)著我(wo)國經(jing)濟結構的調(diao)整，制造(zao)業已經(jing)開始向中(zhong)西部地區轉移(yi)。
目前(qian)在內地(di)和(he)家鄉(xiang)打工(gong)的(de)農民工(gong)已經占據主(zhu)要地(di)位。自2008、2009年(nian)后(hou)，已經約有15%的(de)農民工(gong)回鄉(xiang)就業。
制造(zao)業(ye)(ye)龍頭如(ru)富士康、海(hai)爾(er)集(ji)團(tuan)也逐(zhu)漸的(de)向(xiang)中部轉(zhuan)移，這(zhe)一(yi)批從東南沿海(hai)回鄉就(jiu)業(ye)(ye)的(de)農民工正好(hao)迎上我國產業(ye)(ye)轉(zhuan)移的(de)變化(hua)。他們(men)的(de)沿海(hai)工作(zuo)經(jing)驗，自然也成為(wei)他們(men)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)籌碼(ma)。同(tong)時，按照產業(ye)(ye)的(de)梯度轉(zhuan)移，大批的(de)勞動密集(ji)型產業(ye)(ye)轉(zhuan)移到內地，一(yi)直以勞動力富裕著稱的(de)內地如(ru)何(he)保持(chi)優(you)勢(shi)？
如何吸引人(ren)才，留(liu)住人(ren)才，成為中西部地區承(cheng)接產業(ye)轉移的重(zhong)要工(gong)作。
“豐富的(de)(de)人力資源是中(zhong)部(bu)地區(qu)承接東部(bu)產業轉(zhuan)移的(de)(de)一個重要優勢，政府應該在(zai)構建就業信息平臺和(he)(he)完善社會(hui)保(bao)障上下功夫。” 石智雷告訴記者，以他在(zai)溫(wen)州(zhou)等(deng)地調研的(de)(de)經驗來看(kan)，很多在(zai)沿海(hai)打工(gong)的(de)(de)湘鄂籍民(min)工(gong)，很難獲取內地招工(gong)信息，返鄉民(min)工(gong)就業，還是以傳統(tong)的(de)(de)老(lao)鄉介紹為(wei)主。“另外(wai)，地方政府要建立良好(hao)的(de)(de)保(bao)障體(ti)系，一般決定返鄉民(min)工(gong)，很看(kan)重就業的(de)(de)穩定性和(he)(he)長期保(bao)障。”他補充說。
豫公網(wang)安備41019702003604號