一、簡歷的關鍵點

    簡(jian)歷最重要(yao)的(de)是(shi)要(yao)有(you)針對(dui)性。 這個針對(dui)性有(you)兩(liang)層含(han)義：一是(shi)簡(jian)歷要(yao)針對(dui)你(ni)所應聘(pin)的(de)公司和職位；二(er)是(shi)你(ni)的(de)簡(jian)歷要(yao)針對(dui)你(ni)自(zi)(zi)己，寫出自(zi)(zi)己在大(da)學的(de)亮點(dian)。

    寫簡(jian)歷(li)前(qian)將(jiang)自己在(zai)(zai)大學(xue)(xue)的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)、社會工作和生(sheng)活(huo)仔細回想(xiang)一遍，寫下有亮(liang)點的(de)(de)事情。如(ru)成績優秀(xiu)，獲得(de)過(guo)獎學(xue)(xue)金或者(zhe)獲得(de)過(guo)什么(me)競賽(sai)獎勵等；如(ru)參(can)加過(guo)學(xue)(xue)生(sheng)會工作、學(xue)(xue)生(sheng)社團工作，到哪些單(dan)位實習(xi)過(guo)，組織過(guo)什么(me)活(huo)動，取得(de)什么(me)業績等；如(ru)自己在(zai)(zai)大學(xue)(xue)里(li)做(zuo)過(guo)什么(me)有意義的(de)(de)事等。找出自己與眾不同的(de)(de)地方(fang)，找出能反(fan)映自己良好素質(zhi)的(de)(de)成績或實踐活(huo)動。

    然后根據所應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位和(he)公司進行一定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)篩選和(he)修(xiu)改。打(da)個(ge)比方，如果(guo)(guo)是(shi)(shi)應(ying)(ying)聘技術(shu)型的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，重點(dian)是(shi)(shi)要(yao)突出你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)專業成(cheng)績(ji)、實踐能(neng)力(li)、團隊精神(shen)等(deng)。簡歷上應(ying)(ying)該體現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)專業成(cheng)績(ji)，曾經做(zuo)過的(de)(de)(de)(de)(de)與應(ying)(ying)聘崗(gang)位有(you)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)項目及所取得的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)，或在(zai)專業刊物上發(fa)表的(de)(de)(de)(de)(de)論文；另外，也(ye)可以稍加一點(dian)你(ni)參加的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)活(huo)動，表現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊合作(zuo)(zuo)精神(shen)。如果(guo)(guo)是(shi)(shi)應(ying)(ying)聘銷售類的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，重點(dian)要(yao)突出你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)能(neng)力(li)、人際交往能(neng)力(li)和(he)不服輸的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)。簡歷上應(ying)(ying)體現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)活(huo)動業績(ji)，你(ni)曾經做(zuo)過的(de)(de)(de)(de)(de)兼(jian)職，以及你(ni)因為堅持和(he)毅力(li)取得的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)。

    二、簡歷(li)的主要(yao)要(yao)素(su)

    HR在篩選簡歷時一般會重(zhong)點(dian)注(zhu)意(yi)幾(ji)項內容：應聘(pin)者的(de)期(qi)望；公司招(zhao)聘(pin)崗位所需素(su)質(zhi)相關的(de)表現，如學(xue)習成績，社會工作經(jing)歷，體現個人優秀素(su)質(zhi)的(de)獨特經(jing)歷；另(ling)外(wai)，也注(zhu)意(yi)教育背景，學(xue)歷，專(zhuan)業，畢(bi)業的(de)大學(xue)；如果(guo)需要(yao)面試，應聘(pin)者的(de)一些基本信息不可少，姓名，聯系(xi)方式等。

    由此(ci)可(ke)見，一份簡歷至少要(yao)包(bao)括以下幾個方(fang)面的內容(rong)：

    1、應聘的崗位(wei)或求職希望(wang)；

    2、基本信息：姓名、性別(bie)、聯(lian)系方式（郵寄地址和郵編(bian)，聯(lian)系電(dian)話，電(dian)子郵件）；最(zui)好留下手(shou)機(ji)并保持(chi)手(shou)機(ji)暢通。

    3、教育背景：最高學歷，畢(bi)業院校，專(zhuan)業。

    4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xian)、經歷(li)和業績等，最(zui)好主題突出，條(tiao)理清楚地寫下(xia)來。

    5、最后，可以附(fu)上有關證(zheng)明材料的(de)復(fu)印(yin)(yin)件，如獲得(de)獎(jiang)學金、優秀(xiu)干部(bu)、實習(xi)鑒(jian)定、專(zhuan)業資格(ge)證(zheng)書和發表(biao)過的(de)論文的(de)復(fu)印(yin)(yin)件。

    三、簡(jian)歷的形(xing)式

    形(xing)式上(shang)要(yao)整潔、美(mei)觀(guan)

    一(yi)(yi)般不(bu)(bu)需(xu)要(yao)(yao)太(tai)多，關鍵要(yao)(yao)突出(chu)重點。上述的1-3項內(nei)容最多只(zhi)能(neng)寫(xie)2頁A4紙，一(yi)(yi)般要(yao)(yao)打印出(chu)來，字體為五號(hao)(hao)或小四號(hao)(hao)。簡(jian)歷有(you)沒(mei)有(you)封(feng)面沒(mei)有(you)關系，很多HR并(bing)不(bu)(bu)希(xi)望有(you)封(feng)面和塑(su)封(feng)的簡(jian)歷，看起來要(yao)(yao)抽出(chu)其中的簡(jian)歷比較(jiao)費時間。

    一般崗(gang)位的(de)(de)簡歷需要太花哨，關(guan)鍵要有內(nei)容。對于一些特殊的(de)(de)崗(gang)位，如設計類，公關(guan)類，策劃類的(de)(de)崗(gang)位，簡歷形式(shi)可(ke)以做(zuo)得別出心裁，與眾不(bu)同。

    談(tan)了簡(jian)(jian)歷(li)的關鍵(jian)點、內(nei)容和形(xing)式后，談(tan)談(tan)HR不希(xi)望看(kan)到的幾種簡(jian)(jian)歷(li)，以便在寫簡(jian)(jian)歷(li)避免：

    1、空(kong)(kong)洞、缺乏事實(shi)(shi)和數字支持的(de)(de)簡歷。如寫了很多(duo)長(chang)處，做事認真，能吃苦耐(nai)勞，具有(you)團隊(dui)精(jing)神、創新精(jing)神，適應能力強，溝通能力強……等等。這(zhe)些(xie)(xie)(xie)空(kong)(kong)洞的(de)(de)詞句HR是比較反感的(de)(de)。與其寫這(zhe)些(xie)(xie)(xie)，還不如寫你(ni)做過什么(me)學生工(gong)作，組織了什么(me)活動，取(qu)得了什么(me)成績，兼(jian)職銷售過多(duo)少產品、拿過什么(me)獎學金(jin)等一些(xie)(xie)(xie)事實(shi)(shi)和數據(ju)。

    2、花了很多筆(bi)墨介紹學校、專業，列出(chu)專業課而沒(mei)有成(cheng)績，很少寫到個人(ren)。這樣的簡(jian)歷(li)只(zhi)適合從來沒(mei)有照過大(da)學生的單位。對于絕大(da)多數企業HR，他們關心的是(shi)應聘者你個人(ren)的特點和能力。

    3、散(san)(san)文式的(de)(de)簡歷。簡歷象一(yi)篇散(san)(san)文或記(ji)敘文，看(kan)起來很費力(li)，找不(bu)出(chu)重(zhong)點，詩情畫(hua)意的(de)(de)詞很多，表示(shi)態度的(de)(de)詞很多，而事實和數字很少(shao)，條(tiao)理不(bu)清楚。

    4、裝幀(zhen)精美但內容毫無新(xin)意(yi)。也(ye)許彩色打(da)印，精美的印刷(shua)可以讓(rang)人從一(yi)堆簡(jian)歷中拿出(chu)來看一(yi)眼，但如果內容不合要求，也(ye)要扔(reng)到(dao)一(yi)邊，并讓(rang)人覺得應聘者名不副(fu)實。況(kuang)且精美裝幀(zhen)的簡(jian)歷一(yi)份(fen)成(cheng)本也(ye)比(bi)較(jiao)高(gao)。

    5、千篇一律、比較(jiao)模糊的復印件。讓人覺得(de)對(dui)應(ying)聘(pin)企(qi)業(ye)和(he)崗(gang)位并不重(zhong)視，你的簡歷也(ye)很難得(de)到HR的重(zhong)視。

    最后要說(shuo)的(de)是(shi)(shi)，一是(shi)(shi)在遞交簡歷時與(yu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)簡單(dan)(dan)而恰當的(de)交談(tan)可以增大獲得(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)機(ji)會，要重(zhong)視(shi)與(yu)接收簡歷的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)簡單(dan)(dan)交談(tan)。二是(shi)(shi)即(ji)使簡歷沒有被篩選上(shang)，對自己非常(chang)向(xiang)往的(de)崗(gang)位(wei)也可以去爭取面(mian)試(shi)(shi)(shi)機(ji)會。尤(you)其是(shi)(shi)銷(xiao)售類(lei)、公(gong)關類(lei)的(de)崗(gang)位(wei)。可以估計(ji)到HR舉行面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)時間，打電話要求面(mian)試(shi)(shi)(shi)或(huo)直接上(shang)門尋找機(ji)會和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)見面(mian)。

    總(zong)之，簡歷的重點(dian)是(shi)自己(ji)的亮點(dian)與應聘(pin)崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是(shi)展示自己(ji)特點(dian)獲得面(mian)試機會的重要工(gong)具。